挥雨@地平线

我有我心底故事,亲手写上每段得失乐与悲与梦儿

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活出自己的人生意义!

在这个世界上矛盾而又统一的事情常常让我觉得很有趣而回味不已。

比如说生与死。

 

与癌症做斗争的提到有位美国作家曾经说过:困在敌营中的战士,如果想突围出去,他必须兼具强烈的求生欲望及不怕死的感觉。也就是说,他不能仅仅是贪恋生命,否则就成了懦夫,无法脱逃。他也不能单单等死,否则就成了自杀,依然无法脱逃。

 

要不怕死,才能生。向死而生!你说这里面的矛盾而统一是不是很耐人寻味?

接龙贴:成长5问

  被点名了!于是老老实实的作答。

 

请严格遵守本贴游戏规则——

1、要么不回答,回答必须是自己心中所想的真实感触,这样才可以对他人有真正的借鉴意义;

2、按照问题一一回答(可以复制,自己换掉答案即可);

3、回答后,点名家园中你认识的两个朋友,并且通知他们一定要参加回答;

4、没有接到点名,但想参加此贴活动的家人,回帖后也需点名两人加入,家园没有朋友便拉朋友来,总之,遵守规则。

 

[栖息谷夜谈] 多从自己身上找原因

  上一张贴子跟大家讲”想要“还是”一定要“引用了一个培训的例子,当时还有一个小插曲,就是老师问那位迟到的同学为什么迟到时,那位同学的回答是:起来晚了。当时老师马上很感慨地表扬这位同学:这是一个非常好的回答,他没有去找很多客观的原因为自己解释和推托,而是直接指出自己的问题,这是一种很宝贵的品质。

  确实如此,堵车、闹钟没响、昨天加班到很晚、下雨。。。这些迟到的理由大家可能都经常可以听到吧。但是为什么有的人也同样面临这样问题而没有迟到呢。不仅仅是迟到,销售员业绩不好,会找出很多理由:我们的产品质量比不过人家、我们的价格太高了、我们的服务不好、客户太挑剔了、客户的预算太低了、客户的采购计划进度总是无从捉摸。。。。一个项目进展不顺利了,项目经理也可能会抱怨:投入资源太少了、客户的时间/质量要求不符合实际、公司没有好的激励制度。。。即使是这些问题都是存在的,但是企业付工资给你,就是要你在这样的客观环境里为企业创造价值的。

[栖息谷夜谈] “想要”还是“一定要”?

我们在生活中更喜欢去幻想成功,而非真正为此付出行动,所以常要认真问自己:我是“想要”还是“一定要”?

两年前我曾经参加了一次为期三天的管理培训,请了一位台湾老师,面对公司的中层干部以及主要骨干。考虑到减少对公司运作的影响,培训占用了周六和周日的时间,辛苦了一个星期还要早起参加培训,同事们都有点疲态,第一天上午大家还算比较准时到,第二天上午就有一些同事迟到了。

老师等人差不多起了才开始上课,刚开始上课,老师走向一个迟到的同事面前,笑着问:“能告诉我你为什么迟到吗?”

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